会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 天津国资委员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%!

天津国资委员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%

时间:2024-12-25 09:46:54 来源:天翻地覆网 作者:综合 阅读:681次

­  天津国资委5月2日发布消息,天津天津国资委、国资工持股总股本财政局、量原天津证监局印发关于《天津市开展国有控股混合所有制企业员工持股试点的则上实施意见》的通知,通知指出,不高优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的司总转制科研院所、高新技术企业、天津科技服务型企业开展员工持股试点。国资工持股总股本一级企业原则上暂不开展员工持股试点。量原

­  对于现有的则上国有控股混合所有制企业拟开展员工持股试点的,应满足以下条件:1.主业处于充分竞争行业和领域的不高竞争类企业。2.股权结构合理,司总非公有资本股东所持股份不低于10%,天津公司董事会中有非公有资本股东推荐的国资工持股总股本董事。3.公司治理结构健全,量原建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系,形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。4.上一年度营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。

­  员工持股比例应结合企业规模、行业特点、企业发展阶段等因素确定。员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%,单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。企业可采取适当方式预留部分股权,用于新引进人才。国有控股上市公司员工持股比例按证券监管有关规定确定。实施员工持股后,应保证国有股东为最大股东,且其持股比例不得低于公司总股本的34%。

­  试点企业实施员工持股,应设定不少于36个月的锁定期。在公司公开发行股份前已持股的员工,不得在公司首次公开发行时转让股份,并应承诺自上市之日起不少于36个月的锁定期。锁定期满后,公司董事、高级管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。

(责任编辑:综合)

相关内容
  • 极氪007猎装版谍照曝光,未来出行新选择
  • 我国不动产登记“跨省通办”将逐步实现重点区域全覆盖
  • 自愿加班不算加班 《劳动法》有关于加班费的发放规定
  • 小黄车怎么包月卡?2018年联通小黄车月卡领取方式
  • 全球最糟密码榜单出炉:123456稳稳第一
  • “幸福房来宝”老年人住房反向抵押养老保险试点
  • 中消协:预付费卡捆绑金融信贷成2018年投诉热点
  • 360公司回应水滴直播视频泄露事件:直播决定权在商家
推荐内容
  • 特斯拉首席设计师揭秘:Cybercab金色涂装致敬纽约黄色出租车
  • 英伟达市值一夜飙涨1.1万亿 总市值达2.3万亿美元
  • 12月21日以来央行已连续净回笼10600亿元
  • 联想回应总部logo被涂成华为:员工搞笑了一把
  • 比亚迪首款华为智驾车!方程豹汽车豹8上市:37.98万起
  • 去年315曝光的公司现在怎么样了?有的已注销有的被罚百万元